Ressources humaines
Alten Maroc : 2022, un bilan positif
Une année placée sous le signe de la croissance. Avec plus de 1500 collaborateurs à ce jour, (+50%) et une gouvernance responsable, le groupe ALTEN concrétise sa volonté de renforcer sa présence au Maroc. Inscrit dans une dynamique de développement, le groupe ALTEN Maroc a initié durant l’année 2022 plusieurs
Santé : le Maroc va ouvrir ses portes aux médecins étrangers
La future généralisation de la protection sociale destinée à terme à couvrir 22 millions de personnes actuellement dépourvues d’assurance maladie, nécessitera des ressources humaines médicales pour sa réalisation. Le Maroc qui fait face à un déficit de praticiens a décidé d’ouvrir son secteur de la santé aux compétences étrangères et
Les entreprises face au défi de la pénurie des compétences
L’Economiste s’intéresse dans son édition du mardi 17 décembre aux craintes des entreprises par rapport à la pénurie de talents. Pénurie de compétences et concurrence autour des mêmes profils. Ce sont là, les plus grandes menaces aux yeux des entreprises pour les 5 prochaines années. Encore plus que l’économie informelle,
L’OFPPT formera le personnel de Noor II et III
Masen, l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) et le groupe espagnol d’ingénierie et construction SENER viennent de signer une convention de partenariat pour la formation d’une centaine de jeunes aux métiers liés à l’énergie solaire à concentration. La convention entre dans le cadre des
Wafasalaf se penche sur la valorisation de la femme au sein des entreprises
Wafasalaf a organisé le 07 mars 2017 la troisième édition de ses cycles de conférence sous le thème «Valorisation de la place des femmes dans les entreprises à l’occasion du 8 mars ». Les tables rondes ont se sont axées autour du progrès à faire pour l’insertion de la femme