L’OFPPT a donné ce mercredi 7 septembre le coup d’envoi officiel de la rentrée de la formation 2022/2023, qui s’est déroulée au nouveau Centre de formation dans les métiers de la maintenance et des énergies renouvelables à Rabat, réalisé dans le cadre d’un partenariat reliant l’OFPPT et la Fondation Mohammed V pour la solidarité.

Le nouveau Centre de formation dans les métiers de la maintenance et des énergies renouvelables à Rabat, d’une capacité d’accueil globale de 528 places pédagogiques, dispensera la formation dans les métiers du Génie électrique (Electromécanique des Systèmes Automatisés, Solaire et éolien), du Génie énergétique (Thermique Industriel), la maintenance industrielle, l’installation des systèmes photovoltaïques,… D’une superficie totale de 1882 m2, le coût de réalisation s’élève à 20 MDH, dont 9 MDH pour la construction et 11 MDH pour l’équipement.

« L’établissement est en conformité avec les normes de la nouvelle technologie et du nouveau modèle pédagogique. On va démarrer la première année avec 288 stagiaires pour atteindre la capacité d’accueil qui est de 528 places pédagogiques, entre la première et la deuxième année. Le Centre est l’un des premiers établissements professionnels au Maroc, après celui de Tarfaya, à avoir démarré la filière des énergies renouvelables. Les gens viennent de partout et les portes sont ouvertes pour tout le monde », a déclaré Siham Jaber, directrice du Centre de formation dans les métiers de la maintenance et des énergies renouvelables.

Cette rentrée est marquée par une augmentation de la capacité d’accueil globale de l’OFPPT à 408.000 places pédagogiques contre 400.000 places une année auparavant, tous niveaux et types de formations confondus. En continuité des chantiers de renforcement de son dispositif de formation, 11 nouveaux établissements ouvriront leurs portes pendant l’année de formation 2022-2023, dont 4 mis en place dans le cadre des conventions signées devant le Roi Mohammed VI, 6 réalisés en collaboration avec la Fondation Mohammed VI pour la réinsertion des détenus.

Le coup d’envoi officiel de la rentrée de formation a été donné en présence de Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Loubna Tricha, DG de l’OFPPT, Nadia Rahmani, vice-présidente du Conseil régional de Rabat-Salé-Kénitra, en plus des acteurs régionaux, des représentants des autorités locales et d’institutions opérant dans le domaine des énergies renouvelables.

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Le projet de mise à niveau intégrée et d’excellence opérationnelle avance également à pas sûrs. En effet, un premier lot de 72 établissements existants bénéficiera d’une mise en conformité et d’un accompagnement vers l’excellence, selon des standards de qualité prédéfinis, pour faire émerger une nouvelle génération d’établissements 4.0, à travers une mise à niveau intégrée du dispositif de formation. Objectif: assurer un alignement aux meilleures pratiques dans le domaine de la formation professionnelle et de mettre en place le cadre et les processus nécessaires à une gestion de la performance basée sur les résultats, assurant la viabilité du standard de qualité.

En matière de carte de formation 2022-2023, 72% des filières relevant de la nouvelle offre, correspondent à des filières nouvellement créées ou restructurées et concernent plus de 142.000 stagiaires, soit 43% de l’ensemble des bénéficiaires. L’OFPPT a mis en place, à ce jour, 154 nouvelles filières dont 79 relevant de la formation diplômante et 75 de la formation qualifiante, en plus de la restructuration de 142 filières (108 diplômantes et 34 qualifiantes), touchant particulièrement aux secteurs de Gestion & Commerce, Digital & intelligence artificielle, Tourisme Hôtellerie & Restauration, Textile Habillement & Cuir, Agroalimentaire, aéronautique, Plasturgie, Métiers de l’Automobile, ou encore la Logistique & Transport. A noter que les stagiaires en 2^ème année bénéficieront de 47 nouvelles options de formation issues de 16 troncs communs initiés en 2021-2022.

En application des règles du nouveau modèle pédagogique, le déroulement de la formation connaitre une profonde mutation en termes de digitalisation des contenus, des méthodes et processus, à travers notamment des kits pédagogiques, constitués pour chaque module d’un manuel de cours, un manuel du formateur et un guide des travaux pratiques.

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En vue de permettre aux lauréats des différents niveaux d’accéder à des niveaux de formation supérieurs, l’OFPPT a renforcé son système de passerelles comptant un total de 613 passerelles, réparties sur les quatre niveaux de formation, spécialisation, qualification, technicien et technicien Spécialisé. A partir de cette rentrée, les lauréats des promotions antérieures pourront également bénéficier du système de passerelles, conformément aux conditions d’admission requises.

Le renforcement de l’esprit entrepreneurial des stagiaires figure également parmi les priorités de l’OFPPT. La rentrée connaîtra ainsi l’implémentation du programme d’innovation entrepreneuriale dans trois nouvelles régions à savoir Béni Mellal-Khénifra, Rabat-Salé-Kénitra et Tanger-Tétouan-Al Hoceima, en plus des trois régions pilotes Souss-Massa, l’Oriental, Laâyoune-Sakia el Hamra, et la Province de Benguérir. Pour rappel, ce programme, élaboré conjointement avec l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P), vise à renforcer l’esprit entrepreneurial chez les jeunes, révéler leur potentiel et les aider à s’approprier les outils d’entrepreneur.

Implémenté dans deux centres pilotes depuis la rentrée 2021-2022, le programme Vet by EHL portant sur une formation d’excellence développée par l’Ecole hôtelière de Lausanne, suivant le référentiel de compétences professionnelles suisse dans l’art culinaire, services food & beverage, hébergement et administration hôtelière, sera suivi cette année en assurant la formation des niveaux « intermédiaire » et « spécialiste » avec la perspective de son extension à d’autres régions. A noter que 133 lauréats représentant la 1^ère promotion du programme Vet by EHL ont déjà obtenu leurs certificats « Fondation », avec un taux de réussite de 100%.

L’année de formation 2022-2023 connaîtra le lancement de la formation dans trois cités des  Métiers et des Compétences, des établissements nouvelle génération portés par l’OFPPT, et rentrant dans le cadre du projet 2 de la nouvelle feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, présentée devant le Roi Mohammed VI le 4 avril 2019.