Emploi. Les objectifs ambitieux de l’ANAPEC pour 2022
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L’ANAPEC envisage en 2022 d’assurer l’insertion économique de plus de 120 000 chercheurs d’emploi, mais également d’améliorer l’employabilité de plus de 35 000 jeunes chercheurs d’emploi, d’accompagner 6 500 porteurs de projets d’entrepreneuriat et de contribuer à la création de 2 600 TPE/AGR.
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences(ANAPEC) a tenu le 29 décembre dernier son Conseil d’Administration, sous la présidence de Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences. Un CA durant lequel l’établissement public a levé le voile sur son Plan d’Action 2002.
Outre les réalisations chiffrées et précitées, il faut y ajouter la volonté de l’ANAPEC de faire bénéficier à 150 000 chercheurs d’emploi de prestations de conseil et de recherche d’emploi, mais également de positionner plus de 100 000 chercheurs d’emploi par rapport à un emploi métier.
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S’exprimant lors de cette réunion, M. Sekkouri a souligné la nécessité d’incorporer dans la prochaine version du plan de développement des programmes novateurs en phase avec les recommandations du N.M.D à travers notamment une offre de service volontariste pour une meilleure équité territoriale en réponse aux doléances des territoires constatés lors de la tournée organisée par la tutelle dans les 12 régions du Royaume et clôturée récemment.
Le ministre qui table également sur une refonte des programmes existants pour prendre en compte les nouvelles réalités économiques relatives à chaque secteur d’activité. Une approche sectorielle qui doit pouvoir interagir avec les besoins en croissance et les défis en matière de préservation d’emplois dans les différents secteurs. Enfin, reste la capitalisation sur l’expérience éprouvée de l’ANAPEC en matière d’appui à l’entrepreneuriat pour accompagner les chantiers du gouvernement en la matière.
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Au terme de ce CA, le Plan d’Action 2022 a été approuvé et prévoit un accompagnement de la croissance économique par la satisfaction des besoins en compétences des secteurs, des entreprises et des investisseurs à travers les mesures de promotion de l’emploi et les prestations fournies aux employeurs, aux chercheurs d’emploi et aux porteurs de projets.