« La mixité, levier de performance dans l’entreprise » est le thème de la rencontre qui aura lieu, jeudi 2 mars 2017 à Rabat, à l’initiative de l’Ambassade de France au Maroc et des femmes conseillères du commerce extérieur français, en commémoration de la journée internationale de la femme. Organisée pour la 7ème année consécutive, cette rencontre réunira des femmes chefs d’entreprises françaises et marocaines pour débattre de thématiques relatives aux femmes dans l’entreprise, tenter de déboucher sur des propositions concrètes et éclairer les pouvoirs publics sur des sujets touchant l’expansion économique internationale des entreprises. Cette rencontre dédiée à la mixité permettra de cadrer cette thématique en s’appuyant sur plusieurs études ayant mis en évidence la corrélation entre, d’une part, les performances financières et d’autre part la mixité et le taux élevé de femmes à des postes de responsabilité. Cette manifestation sera l’occasion également d’exposer les fondamentaux de la démarche du Mentoring, de préciser en quoi elle se distingue du Coaching, du Conselling et du Tutoring et de présenter avec des exemples concrets en quoi cette approche représente un levier à privilégier dans les bouleversements actuels convoqués par la mondialisation, l’impact du numérique… « Cette plate-forme de réflexion sera marquée par la présentation des résultats de l’étude effectuée par « McKinsey » sur les femmes d’entreprises en Afrique, avec un focus sur le cas Maroc, en vue d’évaluer la place de la femme au sein des entreprises et des conseils d’administration », a indiqué la chef du Service économique régional (SER) de l’Ambassade de France au Maroc, Marie-Cécile Tardieu, lors d’une réunion d’information tenue lundi 27 février 2017 à Rabat sur cette rencontre. « En Afrique, 5% des femmes sont des directrices générales (CEO), 25% des parlementaires sont des femmes, 29% des hauts cadres supérieurs sont des femmes, et 36% des promotions à des postes de responsabilité vont aux femmes », a-t-elle souligné, notant que ces chiffres qui restent très proches de ceux enregistrés en Europe, montrent que l’Afrique est bien placée et que la représentation des femmes a évolué considérablement ces dernières années. L’autre spécificité de cette édition est la thématique choisie, qui n’est pas focalisée uniquement sur la femme mais sur la mixité dans sa double dimension, a-t-elle relevé, considérant que la mixité femme/homme est impérative pour une meilleure performance des entreprises.

A ce jour, six rencontres ont eu lieu, il s’agit de « La participation des femmes à la vie économique », « La participation des femmes dans les entreprises, facteur de performance économique », « Les initiatives d’appui à l’insertion des femmes dans le monde du travail », « Réseaux de femmes d’entreprise au Maroc : état actuel et perspectives », « Comment identifier les stéréotypes en entreprises » et « Comment équilibrer vie professionnelle et vie privée ».