Les revenus de la Mutuelle Générale du Personnel des Administrations Publiques (MGPAP) sont passés de 18 milliards de DH en 2008 à plus de 41,4 milliards de DH actuellement, a indiqué le président du conseil d’administration de la Mutuelle, Abdelmoula Abdelmoumni.

S’exprimant aux travaux de la 70^ème assemblée générale de cette mutuelle organisée à Marrakech sous le thème « la mutualité, une valeur ajoutée au nouveau modèle de développement et un levier pour la fortification de l’intégrité territoriale du royaume », Abdelmoula Abdelmoumni a fait savoir que la MGPAP a réalisé en 2017 un excédent dépassant les 10 milliards de DH, sans compter les sommes dues à la Mutuelle au compte de la Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale (CNOPS) et qui dépassent les 10 milliards de DH.

Il a d’autre part, noté une satisfaction des adhérents et un engouement des nouveaux fonctionnaires pour bénéficier des services de la MGPAP, faisant remarquer que le nombre des nouveaux adhérents est passé de 6 000 en 2008 à plus de 11.000 annuellement en dépit de la régression des taux de recrutement dans la fonction publique. Concernant les services ciblant les adhérents, Abdelmoula Abdelmoumni a indiqué que 50% de leurs cotisations sont investis dans le développement, l’amélioration, le rapprochement et la diversification des services, faisant savoir que la somme orientée au profit des adhérents ne dépassait pas 7,8 milliards de DH en 2008 alors qu’elle a dépassé 15,6 milliards en 2017 de DH.

S’agissant des salaires, il a fait remarquer qu’elles représentaient 30% des cotisations en 2008 alors qu’elles ne dépassent pas aujourd’hui 25%, sachant que l’administration a régularisé la situation administrative des fonctionnaires conformément aux recommandations de l’Inspection générale du ministère des Finances, les recommandations des audits externes, la Commission du contrôle et du contrôleur externe des comptes, indiquant que la masse salariale est passée de 4,4 milliards de DH en 2008 au profit de 480 cadres et salariés à 7,6 milliards de DH en 2017 au profit de 520 cadres et salariés, ce qui confirme que la MGPAP a rationalisé ses recrutements qui ne dépassent pas la différence de 47 nouveaux fonctionnaires durant les 9 années.