Les domaines de l’ingénierie au Maroc vont connaître un grand renfort. En effet, deux mémorandums d’entente (MoU) visant la création de 1.500 emplois ont été signés, mardi à Casablanca, entre l’Etat et Capgemini, leader mondial du conseil, de la transformation numérique, des services technologiques et de l’ingénierie.

Le gouvernement, représenté par le ministère de l’Industrie et du Commerce du Royaume du Maroc, le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration du Royaume du Maroc, le ministère de l’Investissement, de la Convergence et de l’Évaluation des politiques publiques du Royaume du Maroc et Capgemini Engineering Morocco ont annoncé, mardi 1er novembre à Casablanca, la signature de deux mémorandums d’entente pour la création de 1500 emplois supplémentaires à l’horizon 2026.

Paraphé par le ministre de l’Industrie et du Commerce, Ryad Mezzour et le directeur général de Capgemini Engineering Maroc, Idriss Elasri, « ces MoUs vont concerner la création de 1.500 emplois supplémentaires hautement qualifiés, dans les prochaines années dans le secteur de l’ingénierie (engineering) », a indiqué le DG du groupe grenoblois, dans une déclaration à la presse, à l’issue de la cérémonie de signature. Une signature qui positionne davantage le Maroc en tant que destination technologique et d’ingénierie pour les grands donneurs d’ordre internationaux, notamment européens et qui illustre le dynamisme du capital humain du Royaume.

“Dans un contexte de fort rebond de l’activité des grands donneurs d’ordre internationaux, la création d’emplois supplémentaires est un levier majeur pour la croissance et l’attractivité de notre pays. L’engagement et l’investissement de groupes de premier plan tels que Capgemini dans le secteur de l’ingénierie est essentiel. Nous sommes fiers d’accompagner cet élan des métiers de l’ingénierie de l’offshoring au Maroc et nous soutenons la montée des compétences nationales, le renforcement des métiers dans ce secteur ainsi que l’employabilité des jeunes. Ce sont-là des composantes centrales de notre stratégie, en ligne avec les Hautes Instructions Royales pour l’accélération industrielle, la création et le développement d’écosystèmes performants”, a déclaré le ministre de l’Industrie et du Commerce.

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Dans le cadre de la stratégie globale du Groupe, Capgemini Engineering Morocco œuvre pour attirer et développer les meilleures compétences en ingénierie. Élu “Top Employer” en 2022, le leader mondial de l’ingénierie -qui célèbre cette année ses 15 années d’installation au Maroc- s’est engagé à accompagner la montée en compétences de ses talents. Les équipes Capgemini Engineering Morocco, dont 47% sont des femmes, fournissent des services pour le compte de clients répartis sur plus de 13 pays et opérant dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’aérien, ou encore des sciences de la vie.

Les mémorandums prévoient donc un accompagnement et un soutien effectif de la part de l’Etat marocain dans ce sens, via la préparation des talents dans les domaines de l’ingénierie industrielle et l’appui à la croissance de ce secteur à haute valeur ajoutée. Ceci permettra d’attirer davantage de talents qui viendront renforcer les 3.000 ingénieurs et scientifiques qualifiés qui constituent les équipes Capgemini Engineering Morocco.

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« Nous sommes engagés pour accomplir notre mission d’entreprise citoyenne et fiers d’offrir à nos clients des services de haute qualité dans le domaine de la R&D et des nouvelles technologies. Depuis notre installation au Maroc en 2007, le Groupe Capgemini est devenu la plus grande entreprise technologique au niveau national », témoigne Idriss Elasri. Et d’ajouter : “En 2021, nos équipes se sont enrichies de 800 nouveaux talents et en 2022, nous en avons encore recruté 1100. Tous les jours, nos 5300 talents fournissent des services aux meilleurs standards, principalement en Europe et aux Etats-Unis.”

De son côté, la directrice générale des Centres Engineering de Capgemini, Célia Reis, a noté que les MoUs signés reflète l’engagement de continuer à travailler ensemble pour l’avenir, soulignant que le travail collectif se veut bénéficiaire pour tous les acteurs impliqués. Dans ce sillage, Reis a appelé tous les acteurs à se mobiliser ensemble pour « aller plus vite » et attirer davantage d’investisseurs dans ce domaine.