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Ali Lahbabi, cofondateur de Kalima : «Le travail n’est pas censé être une punition que l’on s’impose pour obtenir un salaire à la fin du mois»
Nombreux sont ceux qui, à l’approche du retour au bureau après les vacances, se retrouvent avec la sensation d’avoir « la boule au ventre ». Un malaise que le cofondateur de Kalima, plateforme de cercles de parole et de masterclass de développement personnel, impute à trois grandes raisons. Les voici. Challenge :
Passeport vaccinal. Ce que l’employeur peut exiger aux salariés
L’entreprise peut-elle demander à ses salariés la présentation du passeport vaccinal afin de leur permettre d’accéder à leur lieu de travail ? Pour l’heure, aucun salarié n’est tenu de le faire ; toujours est-il que dans une stratégie préventive de lutte contre la propagation du covid-19 et afin de rechercher une
Diversité des genres : le groupe OCP s’associe à IFC
Le groupe OCP, leader mondial sur le marché des engrais phosphatés, s’associe à la Société Financière Internationale (IFC), pour l’accompagner dans l’obtention de la certification EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), visant à promouvoir la diversité des genres au profit de ses collaboratrices et collaborateurs. En vertu de cet accord,
Coronavirus : obligation de fournir des masques aux travailleurs
Dans un communiqué conjoint, les ministères de la santé, de l’Industrie et du Commerce et de l’Economie verte et numérique ont déclaré que dans le cadre des mesures prises pour lutter contre la pandémie du coronavirus, les employeurs et les unités industrielles et de production doivent fournir des masques de
Emploi : Et si la flexibilité au travail était une chance pour le Maroc !
La flexibilité pourrait-elle réveiller le marché marocain du travail ? Le patronat qui appelle depuis des années à la réforme du code du travail, en est convaincu. Du côté des syndicats, l’on estime que la flexibilité au travail risque de fragiliser la situation des salariés. Pourtant, de plus en plus
Travail domestique : les obligations de l’employeur
La loi sur le travail domestique est en vigueur depuis le 2 octobre 2018. Les employeurs sont donc tenus de s’y conformer sous peine des sanctions qui y sont prévues. Même si cette loi est critiquable sur plusieurs points, elle a toutefois le mérite d’encadrer une activité exercée en l’absence
Le Web bouleverse les méthodes de recrutement
Le recrutement en ligne est devenu le moyen privilégié des recruteurs et des chercheurs d’emplois. Avec l’avènement du web, les méthodes de recrutement ont enregistré un très grand changement. Dans le détail, les journaux et magazines spécialisés ont laissé la place à Internet. Actuellement, «ces supports occupent la 3ème place