Le ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle et l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) ont procédé au  lancement de l’assistance technique, portant sur l’appui à l’opérationnalisation d’un dispositif intégré d’observation du marché du travail, le 07 juillet 2017 lors d’une rencontre à Rabat. Il s’agit d’un appui qui constitue la principale composante de l’activité « Emploi » s’inscrivant dans le cadre du développement du projet « Éducation et formation pour l’employabilité » relevant du deuxième programme de coopération « Compact II », conclu entre le gouvernement du Royaume du Maroc et le gouvernement des États-Unis d’Amérique, représenté par Millennium Challenge Corporation (MCC).

Lors de cette rencontre, les participants ont pu prendre connaissance du dispositif intégré d’observation du marché du travail, le périmètre et la consistance de l’assistance technique prévue dans le cadre du Compact II, le plan et le calendrier de travail, ainsi que l’équipe des experts mobilisés pour réaliser cette mission. Le ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle et l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco ont également annoncé l’institution d’un comité de pilotage et d’un comité technique, composés de représentants de l’Agence MCA-Morocco et des principales parties prenantes et chargés d’assurer le pilotage technique et le suivi de la mise en œuvre de cette mission.

Cette rencontre a permis également de sensibiliser les parties prenantes impliquées dans la production de l’information relative au marché du travail et ses utilisateurs, à savoir notamment des départements ministériels, des organismes et établissements publics et la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM), à la nécessité d’adopter une approche participative et partenariale pour l’opérationnalisation du dispositif d’observation du marché du travail. Soulignons que les autres composantes portent sur la mise en place d’un financement basé sur les résultats pour promouvoir l’emploi inclusif au profit des femmes inactives et des jeunes chômeurs à risque, l’appui à l’évaluation d’impact des politiques de l’emploi et du marché du travail et l’appui à la promotion de l’équité genre en milieu professionnel.