Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation et le groupe spécialisé dans la grande distribution « LabelVie », ont signé, le 1er décembre, une convention-cadre de partenariat visant à jeter les jalons d’une relation de coopération fructueuse entre les deux parties. Cet accord de partenariat a, entre

L’ANAPEC envisage en 2022 d’assurer l’insertion économique de plus de 120 000 chercheurs d’emploi, mais également d’améliorer l’employabilité de plus de 35 000 jeunes chercheurs d’emploi, d’accompagner 6 500 porteurs de projets d’entrepreneuriat et de contribuer à la création de 2 600 TPE/AGR. L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, joignent leurs efforts pour renforcer l’emploi et l’employabilité des femmes au Maroc. Les deux partenaires ont récemment lancé une plateforme commune visant à encourager les entreprises à promouvoir davantage l’employabilité et l’évolution professionnelle

Les efforts conjugués de la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) et de la Société financière internationale (SFI) permettront d’augmenter l’égalité des chances pour les femmes sur le marché du travail, a indiqué, jeudi à Casablanca, le président de la commission « Genre & Egalité des chances » de la CGEM,

La région de Marrakech-Safi vient de bénéficier d’un don de 55 millions de dollars (plus de 500 millions de DH) de la Banque Mondiale en appui à des programmes d’amélioration de l’employabilité des jeunes de la région. Il s’agit d’un projet de soutien à l’inclusion économique des jeunes, qui finance une

L’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco), établissement public en charge de la mise en œuvre du deuxième programme de coopération « Compact II » conclu entre le gouvernement du royaume du Maroc et le gouvernement des États-Unis, représenté par Millennium Challenge Corporation (MCC), lance le second appel à projets du Fonds

Il s’agit d’un projet pionnier réalisé dans le cadre de l’ « Alliance Africaine pour le Développement de la Formation professionnelle », qui vise l’appui au développement du système de la formation professionnelle de la Côte d’Ivoire, pour un montant de 30 millions de dollars. Ce projet fait partie de

Le Compact II, dont la finalité est de rehausser la qualité du capital humain et d’améliorer la productivité du foncier, s’articule autour de deux projets, à savoir « Éducation et formation pour l’employabilité » et « Productivité du foncier ». Le premier projet, « Éducation et formation pour l’employabilité »,