Comment se fait-il que plus on est jeune, plus on chôme ? Que plus un (e) jeune prolonge ses études, plus il est exposé au risque de chômage ? Pourtant, elles/ils constituent une minorité à «finir la course». La jeunesse marocaine diplômée est-elle condamnée à immigrer ? D’après les statistiques du HCP, au

L’entreprise peut-elle demander à ses salariés la présentation du passeport vaccinal afin de leur permettre d’accéder à leur lieu de travail ? Pour l’heure, aucun salarié n’est tenu de le faire ; toujours est-il que dans une stratégie préventive de lutte contre la propagation du covid-19 et afin de rechercher une

Décidé à poursuivre les efforts en faveur des populations démunies et renforcer la solidarité durant cette période de crise sanitaire due au nouveau coronavirus, l’Exécutif s’apprête à instituer un nouvel impôt sur les revenus salariaux et assimilés durant l’année prochaine. La contribution sociale de solidarité est de retour. Outre les

Pas encore d’engouement pour l’indemnité Covid-19 au profit des salariés et des stagiaires sous contrat insertion en arrêt temporaire de travail dans le secteur du tourisme. Là où le gouvernement recense 120.000 salariés, les opérateurs de l’industrie touristique affirment qu’un demi-million de personnes seraient concernées. Pourquoi ce gap ? Depuis le

Voici ce que vous devez savoir en ce qui concerne l’augmentation du salaire minimum légal au Maroc au 1er juillet 2020. Bonne nouvelle pour les employés et autres travailleurs dans cette période de crise. Selon les accords du dialogue social conclus le 25 avril 2019, à partir du 1er juillet

Les salariés, les TPME, les activités professionnelles ainsi que la fiscalité ont été au cœur des mesures convenues, jeudi à Rabat, à l’issue de la deuxième réunion du Comité de veille économique (CVE). Dans une déclaration à la presse à l’issue de cette réunion, le ministre de l’Économie, des Finances

Le Comité de Veille Economique a tenu ce jeudi sa deuxième réunion de travail. Les membres du comité ont décidé de mettre en place une série de mesures pour les salariés et pour les entreprises. Ces mesures resteront en vigueur jusqu’à fin juin 2020.  

La flexibilité pourrait-elle réveiller le marché marocain du travail ? Le patronat qui appelle depuis des années à la réforme du code du travail, en est convaincu. Du côté des syndicats, l’on estime que la flexibilité au travail risque de fragiliser la situation des salariés. Pourtant, de plus en plus

Avec l’usage excessif des outils numériques, le congé ne rime plus toujours avec repos du fait que le courriel professionnel suit le salarié là il se trouve. C’est le signe que le droit du travail a besoin d’être révisé en profondeur pour l’adapter aux nouvelles réalités créées par l’évolution des

La Confédération du travail démocratique (CDT) a réaffirmé, mercredi à Casablanca, son engagement ferme en faveur des revendications de la classe ouvrière et de l’ensemble des salariés. La Centrale syndicale, qui évoque l’ampleur des défis et des missions syndicales et de luttes au cours de la prochaine phase, restera au

New Work Lab poursuit son aventure d’accélérateur. Après avoir accéléré les startups, il innove de nouveau et crée un nouveau programme pour accélérer les carrières des salariés : School of Changes. Beaucoup de salariés souhaitent évoluer, développer leur carrière. Ils ont cette forte envie de changement ; ils sont souvent